有个朋友跟我说，你写了很多不错的东西，叫新人们一些技巧和方法，非常有效，很多新人在你的指导下迅速成长，但是，就如同士兵突击里面袁郎所说，教给他们很多技巧方法，却没告诉他们如何在这个社会上生存。

其实一直忽略这个问题，也很少给办公室的新人们讲这个问题，生存是人类的第一命题，不会生存，其他的什么都谈不上。想想自己工作这么多年，这个方面从来没觉得是个问题，跟任何人都能配合，跟任何人都能合作，即便这个人让大家说的一文不值，是不是我太圆滑？

可能是吧，中国的铜钱都是内方外圆，意思是内心要老实，要实诚，对外要圆滑！

如何能够如鱼得水呢？


首先，绝对不背后说任何人坏话，这一条永远记住，现在他跟你关系好会跟你一起说第三者，第四者的不好，职场中，真正的朋友有几个，大家都是在赚钱，都是为利益，一旦他觉得跟其他人更有利可图，他会立马倒戈，那么你之前说的那些坏话就成为他投诚的利器，哪怕不是正面说出，说漏嘴也够你喝一壶！

然后呢，不要人云亦云，同志们最喜欢聚在一起说老板这么不好，那么不好，这个时候你尽量不要参与，哪怕你再有不满意，现在的发泄途径这么多，没必要非在同事面前表达，小心隔墙有耳，抑或有些时候某些同志离职的时候为了表达对老板的留恋或者眷恋或者为了表达其实不想走，其实我想留，会说出一些意想不到的话，有可能这个时候你就被卖了！

当你成为中心的时候，很多人都围着你，你要看清楚他们是为了什么，不要太嚣张跋扈，别人有难，尽量利用你的威信号召大家拉他一把，你要知道花无百日红，你也有不顺利的时候，你不奢望你不顺的时候别人拉你一把，只要不要有人踹你一脚，踩着你上位就不错

做好自己的事，再去帮别人，很多人很热心，别人有难，真的是挺身而出，往往却耽误了自己的很多事情，要知道老板审核你的时候不会看到你帮了别人多少，那是别人的功劳，老板只会看你的本职工作，本职做不好，还有什么资格帮别人呢。

要学会让老板知道你在做什么，很多人很傲，看不起别人向老板汇报自己的工作，自己低头做自己的事，要知道，老板不可能看到所有人所做的工作，当你有业绩了一切都好说，当你没有业绩，他只会认为你在玩，你在混，在这些不顺利的时候要找机会跟领导聊天，告诉他其实你在努力，但是努力阙如泥牛入海，领导您是专家，您说说我该怎么办？

多在背后说一些别人的好话，我这个背后不是让你回家说，或者说给闺蜜啊，死党啊，基友，在相关的人面前说就可以，当面说难免流俗，如同逢迎，背后说方显出真心，尤其是背后说些老板的好话，表达一下尽忠的决心，你会发现，有些时候你会活的很自在！

千万不要当着同事的面顶撞领导，切记切记，哪怕你的业绩再好，地位再牛。领导要威严，要面子，关起门来，你跟他吵，为了某些事情争，他碍于你对公司的支撑会大事化小，小事化无，但是当着诸多同事，让领导下不来台，你是真活腻了，以后我还怎么管理？不给你小鞋穿才怪。

别太自我，尤其是新人，没有人有义务帮你什么，大家都在赚钱，要懂得，舍不得孩子套不到狼，舍不得媳妇套不到流氓，你想让别人帮忙，尽量拿出点代价，例如，有个单子你要让某高手帮你谈，单子让某牛人帮你做，你一定要说，单子谈下来咱平分，之类的，而且一定要做到，因为如果你自己谈，可能一分钱赚不到，共享之，何乐而不为，再差你也得请顿饭吧？

不要耍小聪明，人外有人，山外有山，你以为你的小聪明很高明，实际上很多人看到眼里，尤其是老板，老板也是从小人物一步步爬上来的，他经历过你的状况，有过你的心态，能直接看透你的心思，跟这样的人斗，胜算很低，所以，老实一点，对你有好处！


永远记住，决定你命运，给你发工资的是老板！