孟加拉成衣出口量位居世界第二，服装产业是孟加拉最重要的支柱产业，但是孟加拉工人工作环境恶劣，工资低廉。在四月份发生服装大楼倒塌事件之后，国际舆论压力和工人罢工接二连三地袭来，孟加拉近期决定提高工人最低工资水平。

英国广播公司（BBC）11月5日的报道中了解到，孟加拉工资委员会计划将服装工人的最低工资水平提高77%，即每月5300达卡（68美元）。

由于孟加拉近年来服装产业出现了一系列重大事故，使人们对该行业恶劣的劳动条件和低廉的工资水平感到忧虑。

在最近几周，工人发起了一系列的罢工，要求提高工资水平。然而，工资委员计划的工资提升幅度低于工会的要求。工会此前要求将工资水平提高到8000达卡一个月（100达卡约九块多人民币）。 工资委员会主席AK Roy表示：“我们提议的最低水平兼顾了工人与雇主之间的利益平衡。”

孟加拉是世界上第二大成衣出口国。据估计，孟加拉服装出口总额达220亿美元，占孟加拉总出口额的80%。

然而，孟加拉服装工人的劳动安全状况臭名昭著，非常糟糕。 自从今年四月份某服装工厂大楼坍塌而导致1100工人死亡之后，孟加拉工厂服装工人的工作状况受到越来越严格的监督。

这一场事故引发的全球忧虑，推动着孟加拉改善工人工作状况并提高工资水平。但是服装工厂主表示，他们乐于提高工人工资，但是大幅度地提高工资水平将会削弱他们的竞争力。

孟加拉服装制造商和出口商协会代表Arshad Jamal Dipu表示：“我们将会诉请政府考虑我们的能力。”工人表示，即便按照工资委员会的计划提高最低工资，孟加拉最低工资水平仍然处于世界最低水平。

今年四月份孟加拉国首都达卡郊区“拉纳购物中心”大楼坍塌事故已造成一千多人死亡。这一事件引发世界舆论的大震动。

一些从孟加拉采购服装的知名服装品牌备受压力，有些人批评这些公司只顾赚钱，而无视孟加拉服装生产工厂工人糟糕的工作环境和低廉的工资水平。

瑞典零售业巨头H&M、服装零售连锁店Zara母公司Inditex、英国廉价零售商店Primark和超市乐购纷纷向孟加拉供应工厂施加压力，要求工厂改善工人工作环境，提高工人工资，并签署了《孟加拉消防和建筑安全协议》，约定只向符合安全条件的孟加拉工厂采购服装和其他商品。

可以说，孟加拉这次提高最低工资，一部分原因在于工人罢工，还有一个重要原因是国际舆论和采购商对孟加拉政府和工厂施加了压力。 （编译：吴以辉）