《乔家大院》，初次听这个名字的时候并没什么感触，直到毕业两年了才重新拾起这部片子，收益非常大！哈哈。感谢我的大学老师王梅，是她把这部片子介绍给我们的，她是一个非常可爱的老师！非常尽责！我很喜欢听她的课，她的笑容特别的甜！现在想起仍然记忆犹新！林哥真幸福！在此希望王梅老师生一个可爱的宝宝！
《乔家大院》，让我收益颇丰！片中主人公的“义信利”；“货通天下”、“汇通天下”的远大抱负；以及一系列的人事改革，特别是给员工顶身股部分，给我很大的启示，当天就激发我为公司制定了一套身股体制，心理非常高兴。从古自今都是人才赢天下。古有，刘邦、曹操、刘备、孙权，何尝不是重视人才！这难道不是在谆谆告诫我们要做大事，一定需要人才。而有了人才想不发达都难，曹操晚年的时候写了自传，说明自己原本只是想过悠闲的生活，只想春夏读书，秋冬打猎而已，可东汉的没落，不得不让他心焚！刚开始仅想辅佐没落的东汉，可结果集结了太多的智囊和武士，势力一度大扩张，最后想放手都难，历史的潜规则摆着，强大了，要不掌权要不就要被屠灭三族！如果曹操再活5年，他一定是皇帝！也许这就是时势造英雄！今有，美国的白宫，任何决策不是靠总统一个人作出决定的，白宫里有大量的情报专家，外交专家，经济专家，军事专家！等等！他们是一个整体，每天为总统收集大量的资料，总统只是代表大家发表了决心！因此白宫在遇到大部分的紧急事件时都能够从容地解决，企业也一样，每个成功的企业都是非常重视人才的，事情远远不是老板一个人能做好的！如果老板没这个意识，那企业一定做不大！准是个侏儒！换句话，能否这样理解：好老板+好人才+好管理体制=必然的成功！老板和人才都非常重要！
再提下，片中让我感触很深的第二个人物--乔陆氏，她把一个贤内助的形象体现得淋漓尽致！如果能找到这样懂我的老婆那这辈子不枉活了，哈哈！
好了，闲话不多说了，今天看到有人评价《白银帝国》，心想，这准又是一部好片子，叶东的思想跟我相近，因此总结了下《乔家大院》，除了上面两段的牢骚外，其他的看叶东同志对《白银帝国》的评论！希望对朋友有帮助！
基于以上原因，我在第一时间内去影院看了反映晋商精神的电影《白银帝国》。这部影片以清末战乱为背景，当时民不聊生，危机四伏，不但有像义和团的群众起义，而且面临八国联军的侵略。影片的开头讲的是天成元老号的年度分红，张铁林演的康老爷正襟危坐，各分号老帮焚香于厅前，显得庄重而又气象森严。接着，公布了分红的结果，老帮们乐得合不拢嘴儿，现场洋溢着一种收获的喜悦。
这让我想起晋商的身股制：顶身股制表现为股东出资，经理和员工出力。股东们出资本，即银股，是开设企业时股东们投入用以增值的货币资本；经理和员工为资本负责，股东允许经理和高级员工以个人劳动顶身股。身股，也称globrand.com人力股，俗称“顶生意”，与银股相对。身股是经理人等以人力所顶的股份，不交银两，但与股东们投资的银股一样，享有同等分红的权利。如果说，银股是企业的真实资本，那么身股则是虚拟资本。
顶身股的目的是什么？最主要的目的就是解决掌柜与其他从业人员的积极性问题。由于在古代信息不通畅，东家对远大他乡的企业经营鞭长莫及。为了东西财东责任无限、经营有限与掌柜责任有限、经营无限的矛盾，财东想到了让掌柜的以人力顶股份，四年一个账期参与分红，这就解决了他们的积极性问题，变为他人干为为自己干，最大限度调动他们的积极性。其实身股制不仅仅存在晋商中，在陕西帮中也存在，只不过换了个说话叫做“东西制”：一种是领东掌柜制；一种是水牌掌柜制。前者拥有股份，后者没有股份，就像现在的职业经理人。
乔致庸的“义信利”思想在《白银帝国》里也有所体现。在电影的最后，郭富城饰演的康三爷为了偿还老百姓的小额存银，与张铁林饰演的父亲发生了冲突。父亲坚决不同意拿出地窖里的白银，而康三爷认为只要有了信用钱还可以赚回来，失去了信用再多的钱也会失去。在他的一再坚持下，父亲同意其拿出存在地窖里的银两。随白银出窖的还有祖训，“仁义”精神，这是晋商最核心的价值观与精神信仰。正所谓得民心者得天下，康三爷的做法得到了民心，也得到了天下的生意。
至于这部电影的叙事，则显得十分薄弱。不仅人物关系被切割成若干片段，就是场次或段落之间，也感觉比较零碎，像断了线的珠子，很难串联起来，连贯性太差。邱老帮的叛变也显得突兀，没有根据，让观众看了有点摸不着头脑。不过在我看来，这些都已不重要，重要的是影片所反映出的晋商精神以及独特的激励用人制度，这是值得很多企业反思与学习的。
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