到底我从华为学到了什么？在学习的过程中也是吃不透，但是到了公司后逐渐发现，1、用更高的成本去留人是不行的，运营成本承受不了。2、高薪挖来的人走得也很快，所以你只能去挽留和你价值观一样的人。3、企业文化不应该只是老板的文化，而是整个公司达成共识的价值观。