执行力精要

热1tstz 2014-01-26 00:10

执行力差的五大原因：1、目标：员工不知道干什么。2、流程：不知道怎么干。3、技能：干起来不顺畅。4、激励：不知道干好了有什么好处。5、检查：知道干不好没什么坏处。【解决执行力差的方法】1、目标明确。2、方法可行。3、流程合理。4、激励到位。5、考核有效。